Ведение кадровой документации в соответствии с установленными правилами и формами — обязанность каждого работодателя.
Мы оказываем следующие услуги по кадровому делопроизводству
- Проверка/Аудит кадровой документации
- Ведение кадрового делопроизводства
- Восстановление кадрового делопроизводства
- Постановка кадрового делопроизводства
- Исправление ошибок в кадровых документах
Законодательство о кадровом делопроизводстве едино для всех и не предоставляет послаблений ни индивидуальным предпринимателям, ни субъектам малого предпринимательства. Каждое юридическое лицо обязано вести кадровые документы и соблюдать правила по их заполнению и хранению. Если по каким-либо причинам у вас возникли сложности с ведением кадровой документации, наши услуги по кадровому делопроизводству помогут вам исправить положение.
Перечень документов, разрабатываемых в рамках оказания услуг по кадровому делопроизводству
- Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Журнал учёта приказов по личному составу;
- Журнал регистрации приказов по основной деятельности;
- Журнал учёта отпусков;
- Книга учёта трудовых договоров, изменений и дополнений к ним;
- Журнал учёта работников, выбывающих в командировки;
- Журнал учёта работников, прибывающих в командировки;
- Журнал учёта листков нетрудоспособности;
- Журнал учёта мероприятий по контролю;
- Журнал регистрации служебных записок, замечаний, распоряжений и прочих документов;
- Приказы по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, совмещение, индивидуальное премирование и пр.);
- Договоры о материальной ответственности;
- Трудовые книжки;
- Штатное расписание;
- График отпусков, уведомления о времени начала отпуска;
- Личные дела работника, организация формирования, включая копии паспорта, военного билета, пенсионного удостоверения, ИИИ, документ об образовании, личная карточка Т-2, дополнительные документы;
- Табели учёта рабочего времени;
- График сменности (при сменной работе);
- Командировочные удостоверения, служебные задания (служебное задание формулируется Заказчиком в письменном виде), приказы о направлении в командировки;
- Приказы по основной деятельности;
- Типовые должностные инструкции;
- Протоколы заседаний, постановления аттестационных квалификационных комиссий;
- Списки работников, уходящих на льготную пенсию;
- Журнал выдачи информации, отнесённой к коммерческой тайне по отделу кадров;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение о защите персональных данных работников;
- Положение о дисциплинарной ответственности;
- Положение об испытательном сроке;
- Положение о Генеральном директоре;
- Положение об аттестации работников;
- Положение о коммерческой тайне;
- Положение о порядке учёта рабочего времени.
Стоимость услуг кадрового делопроизводства зависит от выбранного вами списка кадровых документов, подлежащих разработке и количества сотрудников предприятия.
Заказать разработку документации по КДП
Отправьте заявку на разработку КДП, воспользовавшись формой обратной связи указанной ниже,с указанием штатной численности организации и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.